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In der 5. Verhandlungsrunde am 11. Mai 2016 wurde endlich ein Kompromiss vereinbart. Im Volumen haben wir eine Gehaltserhöhung von ca. 2,4 % in 2016 und 2,2 % in 2017 erreicht.

Lange dauerten die Tarifverhandlungen beim TÜV SÜD. Sieben Verhandlungsrunden, viele Aktionen und zwei Streiks führten dann zu einem guten Kompromiss! Außer Spesen nichts gewesen?

In der 7. Verhandlungsrunde wurde heute endlich ein Kompromiss erreicht: im Durchschnitt eine Gehaltserhöhung von über 2,5% in 2016 und 2,5% in 2017.

Eine Präsentation von ver.di zu den bevorstehenden Betriebsversammlungen am 9. Mai 2016. Es geht um den aktuellen Stand der Tarifverhandlungen, um die Bilanzpressekonferenz der TÜV NORD GROUP und die Erläuterung von MyGeld.

Im Jahr 2012, dem Zeitpunkt des Austritts des Arbeitgebers aus dem Arbeitgeberverband TÜV Bund e.V., war im Unternehmensbereich Industrie Service des TÜV Rheinland (UBI) nur eine Gesellschaft, die TÜV Rheinland Industrie Service GmbH (TIS), tariflich gebunden.

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