Verhandlungsergebnis erzielt!

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Nach dem wenig versprechenden Anfang ohne Angebot und Zusagen des Arbeitgebers am 3. Dezember 2021 ging es am 17. Dezember schneller als gedacht weiter! In mehre-ren, nicht einfachen Verhandlungsrunden haben wir ein Verhandlungsergebnis erreicht!

Den Angriff des Arbeitgebers jeweils eigene Vergütungstabellen in den Gesellschaften TIS / TWP / TRE einzuführen und somit unterschiedliche Vergütungsniveaus zu erhalten, konnten wir abwehren. Jedoch wird die Wirkung der ersten Erhöhung unterschiedlich erfolgen. Hier die Eckpunkte für die Vergütungsrunde 2022 / 2023 der TIS / TWP / TRE:

  • Die aktuellen Tabellenwerte des VTV TIS / TWP werden in einem ersten Schritt um 3 % erhöht und in einem zweiten Schritt um weitere 2 %.
  • Die erste Anhebung um 3 % erfolgt für die TIS zum 01.02.2022.
  • Die erste Anhebung um 3 % erfolgt für die TWP zum 01.07.2022.
  • Die TRE wird zum 01.07.2022 in den VRTV 2020 mit der dann aktuell gültigen Tabelle des VTV TIS / TWP überführt.
  • Der VTV TIS / TWP wird ab 01.07.2022 zum VTV TIS / TWP / TRE.
  • Die zweite Anhebung um 2 % erfolgt für alle Gesellschaften TIS / TWP / TRE zum 01.02.2023.
  • Aufgrund der Mindestlohnanpassung auf 12 Euro wird die VG1 nicht mehr mit Zahlen hinter-legt, und die VG1 wird nicht mehr angewandt.
  • Der Tarifvertrag wird bis zum 31.12.2023 laufen.

Das Verhandlungsergebnis wurde mit allen drei Tarifkommissionen mit den unterschied-lichen Blickwinkeln diskutiert. Für alle steht fest: Ein entscheidender Punkt ist, dass wir uns nicht auseinanderverhandeln lassen!  
Die geforderte Vorteilsregelung für ver.di Mitglieder wurde kategorisch abgelehnt! Wir bleiben an diesem Thema dran. 

Mit kollegialen Grüßen und den besten Wünschen zu Weihnachten und für das neue Jahr 

Eure ver.di Verhandlungskommission
Angela Stephan, TIS; Frank Stobe, TIS; Gunter Freiberg, TWP;  Martin Kerpa, TRE; Markus Nöthen, ver.di