TÜV SÜD

Undankbar und gierig! Rendite und Bonus haben Vorrang.

TÜV SÜD, 28.10.2020 |Der Konzernvorstand hat beschlossen, dass es für die Beschäftigten des TÜV SÜD keine Corona-Prämie gibt. Dafür einige warme Worte als Dank für das super Engagement während der Hochphase der Corona-Krise.

Damit waren die Tarifverhandlungen zu diesem Thema auch schon nach 20 Minuten beendet.

Altersteilzeit ja. Aber nur nach Gutsherrenart!

TÜV SÜD, 13.10.2020 | Die Anforderungen werden immer höher, die Arbeitsverdichtung nimmt stetig zu. Mit zunehmenden Alter wird es immer schwieriger diese zu erfüllen.
Wir brauchen dringend einen Tarifvertrag Altersteilzeit. Deshalb hatten wir heute die erste Verhandlung mit den Arbeitgebern.

14,3 Millionen Euro gespart!

TÜV SÜD, 08.09.2020 | 14,3 Millionen Euro war der Planwert für mögliche Entgelterhöhungen in 2020. Ca. 975.000 € würde den TÜV SÜD eine steuerfreie Corona-Sonderprämie für ver.di-Mitglieder kosten.
Das dürfte für den TÜV SÜD Konzern nicht zu viel sein.

1.500 € Corona-Sonderprämie für ver.di-Mitglieder

TÜV SÜD, 04.08.2020 | Die Corona-Krise hat den TÜV SÜD Konzern zum Glück wirtschaftlich nicht so hart getroffen wie anfangs befürchtet. Mit unserem Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung und Kurzarbeit haben wir die Einkommen der betroffenen Kolleginnen und Kollegen wesentlich abgefedert.

Kurzarbeit: Finanzielle Absicherung und Beschäftigungssicherung erreicht!

Nach schwierigen Verhandlungen aufgrund der derzeitigen Krise haben wir einen guten Tarifvertrag zur Beschäftigungs- und Einkommenssicherung im Falle von Kurzarbeit vereinbart.

Achtung, nicht über den Tisch ziehen lassen!

In einer Mail vom 2.4.2020 an die Belegschaft der TÜV Hanse, ruft die Geschäftsleitung dazu auf, auf vier Tage ihres tariflich vereinbarten Jahresurlaubes zu verzichten.

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